Stefan Wunderbaldinger
Alter 55
Sprachen: Deutsch, Englisch
Bereichswerdegang: MAN Service und Support GmbH – Mobile24, Aftersales House of Digital, IT Bereich Aftersales, IT Bereich Finanzen
Warum möchte ich Betriebsrat werden:
Als Betriebsrat werde ich meine Erfahrungen aus meinem Berufsleben mit mehr als 10 verschieden Firmen nutzen, um stets im Sinne der gesamten Belegschaft zu handeln, ohne persönliche Interessen in den Vordergrund zu stellen. Ich habe Bossing, Mobbing und Insolvenzen überstanden und damit einigen leitvolle Erfahrungen gesammelt . Sowohl Ehrlichkeit und Verlässlichkeit ist die Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kollegen und Arbeitgeber. Ich werde mich stets unvoreingenommen für faire und gerechte Lösungen einsetzen, unabhängig von persönlichen Sympathien oder Antipathien. Ich möchte ein Klima der Offenheit und Transparenz schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter respektiert und gehört fühlt. Mein Ziel ist es, meine Prinzipien einzusetzen, um die Arbeitsbedingungen für alle im Unternehmen nachhaltig zu verbessern und eine positive Veränderung zu bewirken.
Sprachen: Deutsch, Englisch
Bereichswerdegang: MAN Service und Support GmbH – Mobile24, Aftersales House of Digital, IT Bereich Aftersales, IT Bereich Finanzen
Warum möchte ich Betriebsrat werden:
Als Betriebsrat werde ich meine Erfahrungen aus meinem Berufsleben mit mehr als 10 verschieden Firmen nutzen, um stets im Sinne der gesamten Belegschaft zu handeln, ohne persönliche Interessen in den Vordergrund zu stellen. Ich habe Bossing, Mobbing und Insolvenzen überstanden und damit einigen leitvolle Erfahrungen gesammelt . Sowohl Ehrlichkeit und Verlässlichkeit ist die Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kollegen und Arbeitgeber. Ich werde mich stets unvoreingenommen für faire und gerechte Lösungen einsetzen, unabhängig von persönlichen Sympathien oder Antipathien. Ich möchte ein Klima der Offenheit und Transparenz schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter respektiert und gehört fühlt. Mein Ziel ist es, meine Prinzipien einzusetzen, um die Arbeitsbedingungen für alle im Unternehmen nachhaltig zu verbessern und eine positive Veränderung zu bewirken.
